求求你，表扬我

    职场中人人渴望被表扬，从而获得肯定和激励。除了获得肯定的因素外，被赞美时，人们心理上会产生一种“行为塑造”，将自己塑造成具有某种优点的人。并且，这种塑造有心理强化作用，会不断鼓励你向着好的方向发展。在这种自我塑造的过程中，我们会产生一种不断前行的力量，工作倦怠自然也就消失了。然而，现实却是大多数人的企业环境极度缺乏激励和表扬。

    最近一项调查问卷显示，五成以上的企业主管不表扬下属，让员工颇多怨言，是导致员工流失严重的关键因素之一，仅次于薪酬的公平性。如果BOSS们只关注处罚措施，不能及时对员工的努力给予肯定和赞赏，那么“求求你，表扬我”就累积成了员工的一种心理企求和精神负担，继而员工与老板之间的敌对情绪就会蔓延，人才流失在所难免。而这种渴望表扬的心态，男性比女性更强烈。这是因为男性比女性有着更强烈的事业认同感 ......