○策划 本刊编辑部

    ○执行 孙玮 张秀格 赵萍 王琳

    试用未完，合同待签，处于这般尴尬境地的职场“菜鸟”，一边因去留问题张皇失措，一边为渺茫未来焦虑担忧。这样的族群，被称为“试慌族”。

    如同阴森夜色下行驶在无人荒野里的赛车，退回出发点？不甘。前行至未知？畏惧。那种吊在半山腰的感觉，令他们几近崩溃。现有环境如何融入？老资格同事如何相处？如何不招人嫉恨地展现才华……一筐又一筐的问题，犹如冰冷的蛇绕于颈间，无法喘息又无力挣脱。放弃与坚持之间，成功与挫败之间，似乎仅仅只是一层薄薄的窗纸。捅破了，你便是个成熟的职业人。

    【特别调查】

    近六成试慌族重压之下，几近崩溃

    在午后博客、qq群以及各大门户网站发布的试用期压力调查中，近六成的试慌族感到压力大至崩溃。

    Q1约定试用期多长？

    1.一个月。5%

    2.两个月。16%

    3.三个月。65%

    4.三个月以上。14%

    Q2你的试用期压力来源是：

    1.工作本身压力。26%

    2.人际关系压力。28%

    3.经济压力。18%

    4.竞争压力。28%

    Q3你如何看待试用期压力？

    1.无所谓。5%

    2.有压力就有动力，勇敢面对。29%

    3.破罐子破摔，打发时间，积累经验。8%

    4.几近崩溃，但仍在努力做最后一搏。58%

    【真人出镜】

    “熬”着日子，心变“老”

    嫣然，24岁，编辑

    我是2006年7月毕业的，在身边的同学都为了找工作忙到焦头烂额时，我就已经在一家报社做正式记者了。虽说初入职场，懵懂无知，但凭着敢想敢做的初生牛犊之势，深得领导的器重。从学子到社会人的转变，似乎很简单。但一年后，因为原来工作太过千篇一律，在对未来的满目憧憬中，我换了一家事业单位，才发现，自己当年的想法真的超幼稚。

    满以为自己的能力超级棒，到岗就能上手工作，进门就能搞好同事关系，漫长的试用期里(其实只有三个月，但是，难熬啊……)，才明白，现实真的很残酷。工作上不得要领，费尽心思、加班熬夜的作品，领导一点儿也看不上眼；原单位里如鱼得水，性格里便多了些许骄纵，虽在新地盘里压抑着，却造成情绪上极不稳定。我的这段试用期，工作与生活粘连不清，即便下了班，依然觉得压力满满。放弃了钟爱的逛街，取消了全部的约会，将自己紧紧勒进工作的套子里，一方面想放弃，一方面又不甘心就这样否定自己。每天，大脑都在拉锯：坚持？放弃？唉，原本跳槽是为了事业上有所突破 ......