肖震宇

    你有没有过被人喊作“三八婆”？

    女人往往热衷于跟人分享自己和他人的私人经历，

    越是私密越爱散播，颇有一些“狗仔队”和“小喇叭”的风范。

    不知道为什么，一知道别人的秘密，她们就有一种说之而后快的冲动，

    这种“八卦强迫症”，有时不但伤害了别人，也影响到了自己。

    Case 1 “爱八卦”的上司

    Sarah是某外企的一名部门副经理，她虽然在工作能力上并不是很强，但是为人热情，乐于帮忙，在公司中颇有一些人缘。她在公司工作的时间较长，有一定资历，却一直没能从副经理晋升。Sarah有个习惯，隔三岔五喜欢带下属们去吃饭，每次吃饭都会滔滔不绝地说一些公司里的典故轶事，例如公司老总是哪个学校毕业的，曾和某某名媛恋爱；另一个部门的经理因被IT部门抓到上班炒股而被老总训斥等等。

    由于每次在餐桌上都能听到她的爆料，下属们戏称她为公司的“非正式新闻发言人”。而从她的下属那里，消息进一步扩散到其他部门。因此，她的部门被其他部门的人称为“八卦部”，她部门的下属也因此常常被其他部门的同事取笑。

    心理剖析：爱八卦有时是一种对工作的代偿

    我们知道，在职场上，有两种人往往会成为人们关注的中心：一种是业绩出类拔萃的“明星职员”，另一种是有着丰富消息来源的“情报拥有者”。

    Sarah之所以会养成这种习惯，主要的原因在于她对自己的职位没有信心。她的工作能力和业绩平平，但是却被委以经理之职，她难免会觉得自己说话没有底气，于是为了代偿工作能力上的不足，她试图通过尽可能收集和发布各种信息来获得别人的尊重与关注。然而，由于能力限制，所收集到的信息大多只是些八卦消息，于实际工作无补。

    治疗方案：转移职场重心，提升工作竞争力

    既然问题的根子出在自己的工作能力上 ......