Mr.圈圈

    愤怒情绪

    因为同事隐瞒了策划会临时改动时间的事实，外企职工Linda没能准时赶回公司出席会议。部门经理当着全体员工的面批评了她。面对经理无理的批评，Linda生气到面红耳赤。

    一个人在愤怒的前20分钟都会具有攻击倾向，任何言语上的表达，都会带来不必要的口角纷争。Linda应该先个人独处，平复自己的情绪，认真思考这次批评的由头。在第二天，主动找到部门经理讨论自己被批评时愤怒的原因。

    恰好的愤怒为你赢得更多主动在职场中，适时表达个人的愤怒其实是一个很微妙的讯号，它会为你在与上司共同处理事务时争取到更多的主动权。当然必须要提醒你的是，绝对不能因为愤怒反诘上司 ......