南屯煤矿现有女职工2240人，约占职工总数的30%，近年来，在集团公司，煤业公司女工组织及各级领导关心和大力支持下，我们以培育学习型，技能型，创新型的新时代女工为目标，大力加强女职工业余学校建设，把业余学校建成女工组织联茅广大女工家属的桥梁，成为女工，家属学又亿，长才干，提素质的才艺舞台，成为汲取知识，快乐生活，激发活力的精神家园，精心锻造一支素质高，技能强善学习，能干事的女职工队伍，有力推动了矿井平稳和谐健康发展，

    一、建设家园，多策并举助推巾帼建功

    我们树立“打造品牌树形象，助推建功聚合力鼓舞干劲长精神”的办学理念，立足实际完善机制，注重实效创新方法，着力增强业余学校的感召力、凝聚力向心力，让女工，家属感受到大家庭的温暖和关爱，体验到收获的喜悦和成功的自豪，以情感人，以理服人，寓教于乐，增强对业余学校的认同感、归属感，愿意参与学习教育活动，使业余学校成为女工姐妹们的精神家园。

    一是提升境界增活力，增强女工学习力，我们为每个参加学习的女职工建档立卡，通过“一卡，一报，一制，一箱，一会”的“五个一”活动激发学知识增技能、提素质的积极性主动性，开办各种类型的岗位明星分校钻研技术的班组长分校，安全帮教分校，满足不同层次女职工需求。在女职工中大力倡导“读书愉悦人生，学习成就未来”理念，订购《祝你幸福》、《中国妇女》等系列刊物，创办女职工业余学习报，引导女职工立足岗位终身学习，通过简报形式定期传播矿区内外方针政策，基层女工动态，家庭教育等信息和知识，发放到各基层单位供女工学习，创造浓厚学习氛围。坚持走访谈心制度和意见建议征集，定期深入基层女工中交流谈心，了解她们的学习意愿和需求。发挥业余学习阵地作用，举办女工联谊会，从女职工特长、爱好人手，开展才艺角逐，辩论，体育竞技等丰富多彩的联谊活动，交流了思想，加深了感情。职工公寓开展了以“强化安全技能，提高服务质量”为主题的女工岗位练兵培训活动，医院组织女职工进修培训微机、英语等科目，举办庆祝“护士节”技术比武活动。选煤厂开展女工电工技术和采制化比武活动。机厂、东昱公司等单位分别组织女职工开展机电维修 ......