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    那些从外资大公司跳槽来华为的员工，曾嘲笑华为“老土”，不但要求上下班打卡，还在出差上实行低标准的消费制度。但任正非始终坚持这些严格制度。

    最近我招聘了一个新人，我问了他一些他之前公司情况，做的都是非常大的客户，也很有价值，他也说他们公司福利非常好，对员工也宽容。

    但我最后问他为什么那么好的公司却要选择离开？他的回答让人乍舌：“公司垮了。”

    一个看起来不错的公司为什么会突然宣布倒闭呢？

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    安逸和宽容，是对员工最大的不负责。

    这个问题我有过切肤之痛，2012年曾和其他几个人合伙投资了一个公司，这个公司就是员工上下班时间自己定，想来就来想走就走，原则只有一个：充分和自由地完成任务。现在想来真是傻傻的，人都是有惰性的，没有严明的纪律是不会有成绩的。

    我之前的一些同事，他们在公司的时候都非常地恨我，说我太苛刻 ......