一个拥有千万资产的家庭欲招上门女婿，孰料在两个姐妹之间究竟由谁选婿的问题上，姐姐的愿望与家人的选择发生了矛盾。于是，姐姐迁怒于妹妹，并不断设计拆散妹妹与男友。此举激怒了父亲，姐姐遂被逐出家门。然而世事难料，时隔不到一年，一场意外使父亲没有留下只言片语便辞世了，千万遗产一下子摆在了妹妹面前。那么，面对千万遗产，妹妹会怎么做?历经家事风云后的血肉亲情最终能够回归吗?

    事与愿违，姐姐迁怒妹妹生怨恨

    樊资刚是舟山恒发物流公司的老总，身价超过千万。他和妻子单美凤膝下仅有两个女儿樊怡琳和樊怡佳。樊怡佳1984年出生，姐姐怡琳大她两岁。

    樊资刚夫妇不愿看到百年之后公司无人接手经营，自己老无所依，便有了招个上门女婿的心思。他们的想法是，在两姐妹之间择优选出一人，招个有学识、有能力的女婿回来，继承家业。

    面对庞大的家业，知晓父母想法的樊怡琳早就有了留在家里的想法。2001年，仅上完高中的樊怡琳便向父亲表示不再读书了，请求到自家公司担任出纳。这些年来，她一直勤勤恳恳踏实工作，得到了父母的喜爱。可如今，妹妹已大学毕业了，她比自己漂亮；学历高，又有远大志向，樊怡琳想到这里，不禁产生了强烈的危机感。

    2006年8月16日，樊怡琳的母亲单美风不幸遭遇车祸撒手人寰，樊家一下子陷入了沉重的悲痛之中。安排好单美风的后事，作为家庭顶梁柱的樊资刚，决定将家里招上门女婿的事情提上议事日程。樊资刚对大女儿樊怡琳的想法早已有所了解。然而，从各方面的条件看。小女儿的确比较合适些。手心手背都是肉，究竟该做怎样的选择?樊资刚还是决定先做一番考察。

    8月25日，樊资刚当着姐妹俩的面宣布：“妈妈走了，爸爸心情非常不好，想到外面去走走。这些天我决定由怡琳出任财务部经理，希望你们都别让爸爸失望!”

    半个月后，樊资刚回到公司一了解，禁不住瞠目结舌，大女儿樊怡琳从一个机械办事的普通员工到独当一面的管理者，弱项立即暴露无遗，她不仅不能较好地协调好同事间的关系，还与一个合作多年的重要客户发生了口角，让公司蒙受了巨额损失……

    樊怡琳的不争气令樊资刚十分恼火，他进一步倾向于由小女儿招上门女婿。为慎重起见，樊资刚又以同样的方式考察了小女儿樊怡佳一番，结果令他非常满意。

    这天，小女儿樊怡佳已前往宁波。在自家客厅里，樊资刚让樊怡琳坐到自己身边，拉着她的手慈祥地说：“怡琳啊 ......