编辑同志：

    你好!我是一家公司的业务员，在一次外出联系业务的途中发生车祸，由于救治不及时，导致右腿变瘸，经有关部门认定为工伤。丧失部分劳动能力。伤愈后，我向公司要求调到后勤部门从事办公室工作，但公司没有同意。此时，正好公司效益不好，生产经营有了比较大的困难，开始合并部门、裁减人员，我也在被裁减人员之列，随之被解除劳动合同。我找领导理论，获得的答复是“公司效益不好就可以裁员”。请问：我是因为工作负伤的，公司能把我裁掉吗?

    孙先生

    孙先生：

    公司不能以效益不好、生产经营发生困难为由与你解除劳动合同 ......