余深

    男下属挖空心思算计女上司，偷录女上司的来往电话。事件曝光后，男下属声称其目的是为了维护自身合法权益，内容也是工作上的事情，并没有侵犯对方的个人隐私。

    那么，职场上窃听女同事的工作电话，算不算侵犯隐私权呢？2019年8月，经过南京市两级法院审理，结果尘埃落定。竞争职位输对手，心有不甘

    2017年8月19日，江苏省常州市某集团进行华东片区业务经理的公开竞选。根据近3年的业绩表现，候选人分别是苏北片区的经理万凌和苏南片区的经理李妍。

    2017年6月，李妍负责的苏南片区销售总量，比万凌负责的苏北片区高11%。但是，公司高层有领导认为，两大片区的消费水平不同，排除这个差异，万凌的实际业绩要好过李妍。

    做上大区经理的职位，年薪会翻一番，万凌盯着这个职位已经很久。对于李妍做自己的竞争对手，万凌根本不当一回事。33岁的李妍，是6岁孩子的母亲，孩子即将上小学，家庭拖累不轻。而万凌自从做上苏北片区经理后，就让妻子辞去工作做全职主妇。两相对比，万凌觉得胜负已出。尽管如此，他还是认真准备了演讲稿，到集团高管门上逐一游说，又请同事吃饭喝酒唱歌，让大家力挺自己。

    孰料，竞争上岗演讲前的几分钟，江南片区多个实力公司的老总也进了场，他们都是与李妍关系很铁的老客户，显然是有备而来。本来准备脱稿演讲的万凌，站在台上慌得忘了词，赶忙从衣袋里拿出稿子，结结巴巴念了一遍。轮到李妍时，她沉着淡定，条理清晰地讲述了提升华东区域销售业绩的设想，赢得阵阵掌声。

    大区经理的职位毫无悬念地落在了李妍身上，万凌感到自己十分窝囊。他回到苏北片区的办公驻扎地南京后，情绪变得越来越消沉，无心打理销售管理事务。2017年11月，一家同行企业的经理找到万凌，请他帮忙分流一些业务，许诺给他提成。万凌欣然同意，考虑到独自操作有所不便，他找到亲手带出来的销售员刘骏。刘骏正为买房的首付款发愁，立刻答应配合万凌做“飞单”，捞外快。

    李妍对苏北区的销售盯得紧，她对万凌发来的电子邮件销售月报仔细研究 ......