一道面试题引发的思考
◎文/姜榆木
“怎么让800 公斤重的牛过承重700 公斤的桥？”这是网传华为的一道面试题。在不少人看来，这个问题全然不能体现技术能力，充其量是一个脑筋急转弯。如果一个人业务能力不行，只因多看了些脑筋急转弯，能够顺利答出这道面试题，那应不应该录用这个人？如果不能录用，这道题设计出来又有什么意义？
先讲一段我自己面试的经历。
我应聘过一家企业 ......
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“怎么让800 公斤重的牛过承重700 公斤的桥？”这是网传华为的一道面试题。在不少人看来，这个问题全然不能体现技术能力，充其量是一个脑筋急转弯。如果一个人业务能力不行，只因多看了些脑筋急转弯，能够顺利答出这道面试题，那应不应该录用这个人？如果不能录用，这道题设计出来又有什么意义？
先讲一段我自己面试的经历。
我应聘过一家企业 ......
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