是等待无能的主管离职？还是等待人力资源部帮你规划生涯……

    在眼下这个“怀才不遇”已不复存在的年代，没有人也没有机会再等你跑过千里之后，才发现你是一匹千里马。 如今在欧美，一些“新年轻主义者”把22岁大学毕业到25岁之间这三年定义为“青春前半场”，对一生的影响堪称深远重大。本文的主人公潘盈正是这样一个“新年轻主义”的实践者，她的职场成长故事充满了智慧与启示。 输家不是没进步，而是进步慢 2004年夏天，22岁的我大学毕业了。参加了人才市场的招聘会之后，我才领教了什么叫人山人海。在那种乱哄哄的地方，谁要是能找到合适的工作真是见鬼了!因此，我只去了一次，回来就哭了。 男友刘强比我早一年工作，在沈阳开发区的外企诚天高科上班，工作很忙。他最见不得我哭，希望我能有个安稳的工作。正巧当时一家名叫“天际线”的会展公司想接他们公司的活，就介绍我进了会展公司。他怕我看不上这种小地方，还对我解释：“大公司有什么好？你是新人，什么都要从最底层做起，机会少。而在一个小公司，很容易显山露水。到那个时候，大公司来挖你还要看你愿意不愿意呢!” 当然，刘强之所以让我去天际线，还有另外一个想法，他不喜欢我成为像他老板那样的女强人。

    “一个女人要是活成那样，再成功又有什么意思？!”刘强说的那个女人叫董梅，有国外教育背景，现任诚天高科高级执行总裁，是他的顶头上司。 到公司上班之后，我接手的第一件事就是应对董梅。诚天高科是一家上升速度很快的高科技公司，我们希望能够为他们做一个“会展服务”。具体一点说就是，我们要在年底办一个与高科技有关的展会，希望刘强他们公司能够参与进来并投入一定的费用，我们将在会场上突出他们的产品，还可以给他们一个主题发言的机会。 上班第三天，主管让我给诚天高科打电话，问他们什么时候打款过来。我问电话打给谁，他于是递给我一张董梅的名片。我想也没想就拨通了电话，结果说了不到三分钟，我就被对方气得变了脸色。可是，我还没来得及找主管诉苦，主管却先找到了我：“你是怎么和董总谈的？人家说你们公司的员工太没有素质，不给打款了!” 我？我说什么了？我眼睛里含着泪，一句话也说不出来。刚才在电话里我不过是刚说了个开头，她那边就说：“对不起，我们公司并没有准备参加你们的会展。”我说：“可是我们主管要我向你们催款子，说你们答应了 ......