陈全忠

    有句西班牙俗话是这样说的：如果你想翻过一堵墙，最好的办法就是把你的帽子扔到墙的另一边。今天这个创业故事的主人公杨酉文，正是与之有着一致的逻辑……

    一个“馊主意”的成功

    2016年5月的一个清晨，还在睡梦中的杨酉文突然接到一条短信通知，他的银行账户收到了200万。付款人是联想，而他是一名在联想工作刚满3年的90后员工，那一天，是他在联想的最后一个工作日。

    大四毕业那年，杨酉文打破常规被联想集团人力资源部破格录取，成为当年唯一一名本科加入联想人力资源部的应届生。成为联想集团总部的一名HR之后，在胜任工作之余，不安分的杨酉文带领一帮90后实习生玩起了自媒体。他们以“想招君”自称，调皮地活跃在人人网、微博、微信等各大社交媒体，谁也没想到这种被老板和同事认为本职工作以外的“瞎折腾”，正式开启了联想的社会化招聘之路。“想招君”在各大社交媒体，特别是微信公众号上快速获得超过10万粉丝，成为整个招聘行业的经典案例。

    工作两年后，由于身体、心理上的压力都挺大的，杨酉文感受到身体发出的亚健康信号，想通过运动调节，跑步是最简单的方式。但一个人跑又挺无聊的，很难坚持每天跑下来。杨酉文想，身边朋友中跟他有同样困惑的人应该有很多，于是他给自己出了个“馊主意”，发了一条朋友圈，召集想一起坚持跑步的人，每人交100元契约金 ......