家务、育儿作为一种“看不见”的无偿劳动，其中大部分工作仍和家庭中的女性紧密捆绑。随着传统性别观念的松动，越来越多男性有意愿或直接留在家庭中，参与家务和育儿分工，呈现了家务平等、合作育儿的更多可能。

    人到中年，辞职带娃

    34岁的老七辞职时并未想到，自己会做3年的全职爸爸。

    老七和妻子在大学里相识相恋，毕业后，留在哈尔滨一起奋斗。2014年他们结婚，在家里的帮衬下，贷款买了套一室一厅的小房子，积蓄便所剩无几。2016年，妻子怀孕，老七觉得肩上的担子重了，考虑到孩子出生后的花销以及换一套更大的房子的首付，他选择去山东一家化肥公司做销售员，妻子则留在哈尔滨，边上班边照顾孩子，夫妻俩的家庭分工悄然发生了变化。

    双职工家庭普遍有老人分担养育责任，但老七的父母在县城有工作，住得远，妻子除了上班，照顾女儿的大小事都要亲力亲为。起初，老七并未觉得有什么不妥。他自小到大目之所及的家庭里，都是“男主外、女主内”，他也把“在外赚钱养家”当作身为丈夫和父亲的最大责任。

    做销售5年，老七辗转全国各地推销化肥，平均每个工作日奔波120多公里。家庭收入提升了，在做销售的第3年，他们如愿付了更大房子的首付，小家庭却笼罩上一层阴霾。

    在外工作5年，老七常在电话里听妻子讲述她在工作和家庭中的两难。她的工作朝八晚五，有时还要出差和加班。女儿2岁半前，她去上班时，就拜托住在附近的大姐帮她照看。熬到2019年，实在分身乏术，她只能把女儿送去幼儿园，但接送成了难题。尤其孩子的放学时间和她的下班时间相冲突，她只能向领导请假去接，长期请假让她在公司备感压力。接女儿回家后，她忙得脚不沾地，给女儿做饭 ......