“朋友圈”，公司不能想占就占
王宇一些用人单位为了营销和扩大宣传，强制要求员工转发工作信息。
“朋友圈”，公司怎能想占就占
前不久，重庆市高级人民法院公布了一则“职工不转发朋友圈被罚1万元并开除”的案例：2017年，某妇产医院开展员工微信朋友圈推广活动，该医院驾驶员陈某因未按要求转发相关链接，被扣除工资1万元，并被解除劳动关系。陈某通过法律途径维权。最终，法院判决该医院补发陈某工资，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
陈某的遭遇引起热议的背后，是不少劳动者对用人单位强制要求转发工作信息行为的不满。微信和朋友圈本是个人的社交场所。一些单位为了营销和扩大宣传 ......
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