事业家庭两不误

    海伦娜大学毕业后，先是在施罗德集团的债券部门工作。21岁时她就订了婚，25岁那年怀了第一个宝宝。怀孕生子本是一件高兴的事情，但没想到，休完非常短暂的产假回到工作岗位后，海伦娜发现自己错过了升职加薪的机会。她不甘心地去问老板，老板给出的理由是，她刚刚生了孩子，可能无法全心全意地专注于工作了。

    海伦娜有过短暂的想辞掉工作当全职妈妈的想法，但当时她与丈夫的经济条件并不是很好，为了还房贷，海伦娜只能继续工作。1994年，海伦娜离开施罗德集团，进入了牛顿投资管理公司，从普通小职员脚踏实地地重新开始。她渴望既能顺利发展事业，又能承担一个母亲的职责，并希望能用事实证明，兼顾家庭与事业并非不可能，施罗德集团的担心完全是错误的。

    海伦娜很努力地工作，不断升职。2001年，牛顿投资管理公司被美国银行业巨头纽约梅隆银行收购，当时35岁的海伦娜任该公司的行政总裁，成为领导三百五十多名员工的CEO。那时的她已经有了5个孩子。那之后，海伦娜又生了4个孩子。

    在这个过程中，经常有人很不理解地议论，难道她不能少生点吗？海伦娜是这样回答的：我也不知道我会生9个，我和丈夫曾计划生育5个，但生完第5个后又有孩子到来，所以就生下来了。我们很高兴最后能有9个孩子，但这并不完全是我们的计划。

    生一个孩子要怀胎十月，对工作一点儿都没有影响是不可能的。好在海伦娜有一位支持她的上司斯图尔特。有一次海伦娜怀孕时 ......