湖北宜城的刘雪茹、刘雪萌、刘雪媛在北京同一家公司以“临时工”的身份工作了快10年。就在她们以为可以跟公司签订无固定期限劳动合同时。公司却以“效益不好”为由单方面解除了劳动关系。并且不承认和她们之间有近10年的劳动关系。三姐妹怀疑，公司为了避免和她们签订无固定期限劳动合同。故意“黑”她们。可要打赢官司，必须找到证据，证据在哪里呢？三姐妹开始了艰难的维权过程……

    工作10年，三姐妹无故被辞

    2007年2月底，家住湖北省宜城市的刘雪茹、刘雪萌姐妹俩结伴来到北京打工。在朋友的推荐下，她们进入了北京远胜电力施工公司上班，大姐当厨师，妹妹刘雪萌则做保洁工作。2007年3月1日，两人正式入职，刚开始工资只有七八百元。工作后不久，她们曾提过跟单位签订劳动合同，这样她们也能踏实工作，更好地为公司服务。可领导却说，她们属于临时工不是正式员工，不用签订合同，只要公司每月发她们工资就行。随后几年，姐妹俩的工资从几百元涨到了两千多元。公司每月工资都按时发，这让她们少了很多担心。

    一次无意中，大姐刘雪茹听工厂其他员工说，2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》规定，在同一单位连续工作了10年的劳动者，可以与该单位签订无固定期限劳动合同。她回去赶紧把这条好消息跟妹妹说了：“咱们好好干，干满了10年就能签订合同，享受正式员工的待遇了。”此后，姐妹俩铆足了劲，就想着等10年期限一到，再和公司提出签合同的要求 ......