能力强，培养核心竞争力

    首先要尊重职场的生存规则。职场的本质，是公司用酬劳换取人在单位时间内的生产价值，而能力，直接体现一个人的价值大小。所以，基础人设一定是有能力，否则人就不被职场所需要。

    强能力往往具备两个特征：价值性与稀缺性 ......