再没比工资更重要的问题了
上世纪初，福特公司以每天5美元的日薪招聘工人，成为当时轰动美国的大事，因为那时美国工人的平均日薪也就2美元。不少人认为福特汽车公司会因为过高工资的拖累而倒闭破产。而事实是，福特公司蒸蒸日上，福特也成为享誉全球的汽车大王。
作为资本家的福特当然会计算工资投入和企业产出的关系。员工得到了高工资认同，这会刺激他们的敬仰感和忠诚感，促进企业效益的优化；员工家庭得到了较好的工资补贴，员工的孩子有机会接受更好的教育，员工的家属得到更多的经济尊严，家庭幸福和温馨是“最大后勤保障”，员工用更高昂的状态和兴趣投入工作；企业在人性化管理和社会责任方面懂得认真落实，不愿懈怠，树立更好的企业责任公民形象和“社会口碑”，员工们“用脚投票”，为企业提供更多优秀人力资源。
“再没有比工资更重要的问题了。”这就是汽车大王福特的工资观。他在《我的生活与工作》一书中写道：“因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣。”, http://www.100md.com(雷泓霈)
作为资本家的福特当然会计算工资投入和企业产出的关系。员工得到了高工资认同，这会刺激他们的敬仰感和忠诚感，促进企业效益的优化；员工家庭得到了较好的工资补贴，员工的孩子有机会接受更好的教育，员工的家属得到更多的经济尊严，家庭幸福和温馨是“最大后勤保障”，员工用更高昂的状态和兴趣投入工作；企业在人性化管理和社会责任方面懂得认真落实，不愿懈怠，树立更好的企业责任公民形象和“社会口碑”，员工们“用脚投票”，为企业提供更多优秀人力资源。
“再没有比工资更重要的问题了。”这就是汽车大王福特的工资观。他在《我的生活与工作》一书中写道：“因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣。”, http://www.100md.com(雷泓霈)