500强公司里什么身份的人都有，你不知道并不代表他不存在。间谍可以有，二百五可以有，二世祖自然也可以有。

    500强提出的团队精神，强调的不仅仅为公事上的合作，也有办公空间里外在风格的协调一致。其中经济状况尤为明显，太好或太差，都容易和同事形成无法描摹的天然屏障。

    基于此，二掌柜到500强里谋差事，多数不便不愿更不敢透露身份。他们选择跨国公司，无论出于主动或被动因素，目的无外乎两种：一类是为了磨炼意志，积累经验；一类是为了心中理想，自立门户。

    于是即使公司组织人脉调查，在那张要求填写自己社会关系和联络网的表格里，少有人乐意写明老爸老妈是哪家大财团的掌门。

    前年入职的同事 ......