Google刚成立时只有十来个员工，在一家拥挤的居民房里办公。那时正是互联网开始发展的时候，人才流动性很强。Google的创始人谢尔盖一直在考虑如何才能增加Google对互联网人才的吸引力，提高薪水肯定不现实，因为Google也是刚刚成立不久，没有多少资金。

    谢尔盖为了了解最吸引这些互联网人才的是什么，特地走访了几十家网络公司。最后他发现，这些做互联网的工程师工作都是特别忙，因此午餐都是随便吃一些三明治或者别的快餐，于是他决定从午餐开始改变 ......