毕业时间不长，换的工作却不少，这在刚毕业的大学生圈里，可谓屡见不鲜。他们把跳槽当做一种习惯，以自己的意愿为中心，一次又一次地跳跃于职场之间，并且乐此不疲。人们把他们形象地称为职场中“跳跳族”。

    由麦可思发布的《2014年中国大学生就业报告》指出，2013届大学毕业生34%在毕业半年内发生过离职，而且基本是主动离职，占到离职人员的98%。而相比于2010届大学毕业生，报告显示有三成2010届毕业生毕业三年内没有更换过雇主。就这些数据可以看出，现在的大学毕业生在“就”与“跳”这座天平上已经明显偏向于“跳”这一端，而“跳跳族”的跳槽频率也已经由一年缩短为半年。

    频频跳槽背后有苦衷

    大学扩招，找专业对口的工作真的很难。自从大学扩招开始，每年大学毕业生的人数是逐年上升，在提高了全民文化素质的同时也出现了大学生找工作越来越难的现象，如果想找一份与自己专业对口的工作，那更可谓是难上加难。工作和专业不搭已经成为常见现象。“跳跳族”们跳槽的原因有很多，不能单纯地将原因或现象归结到某个人或者某个年龄段人的身上，90后并不是没有责任心，他们有更多的理想和追求，为了理想和追求，目前所从事的职业可能就是纯粹的过渡，并不因为不负责，只是他们还在追求梦想的路上。

    小张是湘潭大学法律专业的学生，因为没有通过国家司法考试，毕业后为了谋生先找了一份销售的工作在做 ......