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兰亚美容第30届芳疗师提升班成功举办
http://www.100md.com 2016年8月1日 《医学美学美容·蜜ME》2016年第8期
     2016年6月23日~6月25日,重庆兰亚第30届芳疗师提升班在歌乐山山隐秋鸣酒店圆满举办。本次会议由重庆兰亚美容公司主办,香港采丽源生物科技有限公司承办。据了解,重庆兰亚每年会举办6次芳疗师提升班,意在提升美容师的手法技能等综合素质,完善美容院的教育培训体系,提高合作店的销售业绩和耗卡情况,改善店内的良性循环,让美容院的生命力持久旺盛。

    会议开始,兰亚团队以朝气蓬勃、神采奕奕的整体面貌进行了团队展示。接着,兰亚公司总经理杨秀兰女士致辞,“作为采丽源的重庆代理商,兰亚一直紧跟采丽源的步伐。从2011年携手采丽源,一直致力于培训教育,以‘打造团队,培养人才’为核心,培养出了一支优秀的队伍。芳疗师提升班同样是采丽源的模式,而本届会进行‘五天四夜’颁奖,同时邀请到了王牌讲师宾晓丽、美融之道店面管理专家廖霞、品项管理资深专家陈雅连、团队打造专家张娜等带来精彩的课程分享。”

    可以说,兰亚在逐渐发展壮大中,不断把中华传统文化深化传承,让团队懂得感恩,学会先做人后做事。因而兰亚人以根植健康、系统养生的经营地位,秉承着成人达己,德泽兰亚的核心价值观,以引领健康养颜,助力店面成长的发展追求,专一专注,如何共赢的事业理念,帮助更多的人实现梦想。

    采访中,杨总表示,跟随采丽源,不光是学习一种架构模式,更是学习一种精神、文化。一方面,以前对待合作店家都是单纯的买卖关系,跟随采丽源后,一切活动的初衷就是帮助合作店提高业绩、提升能力,团队有了责任感;另一方面,采丽源每个人倾心投入帮助代理商,她们的智慧与拼搏、执着与梦想、顽强与拼搏、创新与发展精神值得追随和学习,影响自己做事做人的风格,甚至帮助身边的朋友疏导心灵,带给她们满满的正能量。

    谈及本届提升班的收获,几个合作店家代表接受采访。

    永川秀丽美容总经理 喻身碧

    09年与兰亚合作后,接触到了面部品牌、精油养生品牌,跟随她们的模式走,店面扩大了,业绩提升了,团队壮大了,就始终跟随着她们。30届芳疗师提升班都是整店歇业来参加的,让员工充分感受这个学习的平台。每一期的课程都十分务实,可以学到不一样的东西。比如宾总分享的关于心灵的课程,任何人都有懈怠放弃的时候,但怎样激励自己,让自己坚定在美容行业的路上尤为重要,每次听完她的课程就有一种坚定的信念,一定要坚持地走下去。

    御颜养生坊总经理 聂寿红

    经营了30年的美发美容,作为技术出身的我,不擅长教育培训、经营管理。和兰亚合作以来,每期培训会议都会参加,近年来也带领美发团队感受学习的氛围,让他们不仅仅为了工资而工作,而是为了一个共同的目标积极努力。其次,采丽源的感恩文化感染了我,学会感恩顾客、感恩团队、感恩员工父母、感恩社会。此外,就是202系统,转档和客情分析两个阶段,对于从来不关注数据的我来说,约束了我,促进了我,它最大的好处就是及时明了地帮助顾客改善身体情况,明白顾客买产品不是为了堆在那里,而是真正使产品发挥价值帮助到自己。同时,反预约效果好了,顾客会在这次做护理的时候就预约下一次时间。总之,和兰亚2004年合作至今,她们引进什么品牌,我们就做什么,她们怎么成长,我们就怎么成长。我是一个轻易不信人,一旦相信就不分手的人。在我心里,觉得杨总是一个踏实做事的人,会始终跟随她,跟随采丽源。

    漂亮妈妈美容养生会所 王总

    这届提升班举办时小孩发烧,我依然赶来了,因为这是我发自内心想要学习的课程。这期的课程都是我没有接触过的方面,比如顾客到店情况分析表,以数字化表格呈现,对管理层来说一目了然,了解店内情况;售后回访这块,之后也会通过数字更清楚明了该给哪些顾客打电话回访了,让顾客身体受益。其实,不光是这次课程的收获。和兰亚,和采丽源合作以来,一起成长。就个人来讲,我的改变很大,包括夫妻之间和睦相处、对子女的教养、处理婆媳关系方面。就店里来讲,业绩提升是一方面,另一方面就是团队打造,之前在我心中就是我做主,后来在不断的学习与实践过程中才明白了团队的重要性,培养了一批优秀美容师。

    会议期间,山上阴雨蒙蒙,却丝毫没有减褪每个人学习的激情与热情。很多合作店都是歇业参加会议,带领整个团队感受学习氛围,感受团队力量。

    感恩采丽源和重庆兰亚的大力支持!