企业文化的建设不仅在于好的口号和理念，其最终目的是让员工能高效执行，并得到合作伙伴、消费者及行业的认同。从尹姬的成功，我们不难看到文化仍是这个时代不容小觑的力量。

    4月23日是什么节日?如果做一个随机调查，可能许多人都答不上来。可是，一家美容企业的所有员工及合作伙伴却牢牢记住了这一天——世界读书曰(因许多国际大文豪都诞生或逝世于这一天而命名)。在这个充满文化氛围的节日里，2008尹姬企业第三届美容文化节在中国古城西安拉开了帷幕，来自全国的美容品代理商、美容院老板等行业人士千余人参加了此次盛会。

    是什么让一家美容企业的文化节能有如此大的影响力?又是什么让其合作伙伴可以形成如此大的凝聚力?让我们一起来探寻尹姬企业在短短6年时间便迅速壮大并成为行业知名品牌的成功要素。

    追踪尹姬企业的文化之旅

    从2006年首届美容文化节到现在，尹姬企业已成功举办了三届大规模的美容文化节。每次美容文化节的人气都很旺，有上千人的规模，美容文化节已成为尹姬企业一张响当当的企业名片。而这种影响力和凝聚力来自于哪里呢?

    据尹姬企业总裁江平介绍，举办美容文化节的初衷是“授人以鱼 ......