缺美容师、缺顾问、缺店长……这是很多美容院/会所的用人心声。哪些招聘渠道更有效？一年中最黄金的招聘时机是什么时候？美容师、顾问、店长等市场上的热门人才需求情况如何？如何去关注他们的成长并留住他们？这份有关美容院用工招聘现状的报告书，全面分析了目前美容院用工招聘市场中存在的问题，以详实的数据为美容院的招聘计划做出指引。

    社会消费者生活水平和个性化消费需求正在不断提升，当前的美容市场也在快速地发展中，但是与强劲的发展前景相形见绌的却是美容院经营者的无奈：好的美容师很难招，招到好的又总是留不住；素质差的美容师培养不起来；员工的工作积极性太低……人才成为美容院经营中越来越关键的因素，而这个关键因素却出了不少问题。

    为全面了解目前终端美容院用工招聘市场所存在的问题，2012年初，138中国美容人才网(www.138job.com)特别推出《美容院用工招聘现状调研》活动。通过对问卷数据的分析，做出了业内第一份有关美容院用工招聘现状的报告书，全面分析了目前美容院用工招聘市场中存在的问题 ......