进入美容行业的10年里，豪漾国际集团一直坚持推广科技美容、研究科技美容及其整合全球高端医疗美容仪器。从国外引进国际最先进的高端仪器设备，深受国内各大三甲医院、整形医院的青睐。2007年豪漾国际集团改变仪器设备、技术输出商业模式，正式进军中国高端美容行业，以整合高端医疗美容仪器、完善的设备技术支持、人员培训教育、营销策划为新的行销思路，很快便与全国数百家大型美容连锁机构达成紧密的共赢合作关系，为中国美容行业的科技化、推动科技美容普及化、与世界接轨做出了重要的贡献。

    豪漾国际集团的CEO——邓利平先生，虽是一个80后的年轻人，但作风沉稳低调，富于实干，是公司的灵魂人物，在管理上、市场运作中自有一套行之有效的方法。

    重视临床和人才培养

    豪漾国际集团能做的，不仅仅是帮助美容院提供高端科技美容仪器和解决如何挑选美容仪器的问题，作为中华美业标准化推行管理委员会副主任单位，豪漾国际集团一直以建设、培养标准化的高端职业技术人才为己任，以完善的人才培养、教育系统，以设备齐全、设施先进的直营门诊作为临床基地，为合作伙伴整合管理中最欠缺的技术和人才板块培养出专业的技术人才，最大化地满足合作伙伴的需求。

    邓利平介绍，豪漾国际集团的用人标准相当严格，要求治疗师和咨询师都必须具备医师证或护士证，进入公司都将进行3～6个月的系统培训期和不低于3个月的考核期。培训期和考核期完全以医院的培训、上岗为标准，以经验丰富的医生帮带实习医生，考核通过了才能上岗。最长6个月还不能出师的，就只能转岗了。

    在豪漾国际集团企业内部有一套完善健全评职称的制度 ......