员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，从而产生强烈的责任感，愿意留在企业，与企业共同发展。就像国内电影圈的现状一样，汇集大导演名演员和各种炒作噱头的电影，只要故事情节不好，照样票房惨淡，风评极差。反射到美容行业上也同样如此，美容企业想要提高员工归属感，只靠明星老板的个人魅力是不行的。好的体制和好的管理办法同样不可或缺。如果把提高员工归属感仅仅停留在表面，口头重视而无实质的行动，员工的流失率必然会越来越高。

    良好的文化理念增强员工的归属感

    企业文化包括企业精神、核心价值观、企业形象和规则。其中，企业精神是核心，也是企业文化的集中反映，它所能够传达的优良氛围是提升内部凝聚力和外部竞争力关键；核心价值观是影响整个企业的前进方向，包括企业合作、竞争的主要目标理念和内部员工相处的规则；企业形象则通过外部公众形象，来向员工展示企业的可靠性与可发展性；规则是实打实的要求企业中的每个人都必须遵守的强制性规定，同样也会为遵守的人们带来一定的权利享受。良好的企业文化氛围会让员工的归属感增强，优秀的企业能让员工找到发展方向，看到美好的未来，发现自身的价值，看到更美好的愿景，从而激发原动力，让员工有激情去面对每一天的工作。

    对于美容院来说，设计完善而良好的文化理念，可以提高员工的文化修养，让员工找到自己的位置，看到自己的未来，让员工愿意留在店里 ......