社保是一个长远的社会稳定保障制度，解决的是社会居民长期生活保障稳定的问题，是个人收入分配的社会统筹制度。我国的社会保障保险事业从九十年代发展至今，经过多次修改和完善，从三险到五险一金，从地方统筹到全国统筹，从城市和大型企事业单位到所有经济单位，成为了基本的福利制度。

    对企业来说，国家劳动保障相关法律规定为企业职工办理缴纳社保是企业的义务，企业责无旁贷。对个人来说，社保是个人最基本的生存保障，保障每个人最基本的生活水平，确保老有所养，病有所医。

    但是，在美容行业的企业中，虽然很多企业已经规范了劳动关系和制度，完善了员工社保办理。可总体来看，美容企业社保缴纳的比例仍然不高，有些直接按国家要求的最低标准缴纳，而从业人员对社保的维权意识也较薄弱。

    为什么有的美容企业“难社保”“轻社保”

    社保制度的落实最早是从事业单位、国有企业、外资、合资企业 ......