修炼美好—美容企业文化建设思路
企业竞争已经延伸到文化和价值观的竞争,美好文化是企业文化发展的高级阶段,能促进企业健康长久发展的企业文化,企业文化建设实用工具,内部路径,外部路径
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企业竞争已经延伸到文化和价值观的竞争
在看过许多“品牌策划、营销、炒作、包装”的故事之后,我常常扪心自问:如果我们对产品品质和效果都没有基本的尊重和把控,无暇或者说不屑为员工和消费者营造安全和负责的企业环境,那又何来真正有生命力的品牌与事业呢?
经历了各种“成功激励、魔鬼训练、疯狂促销、洗脑销售”的培训场面,深切的感受只有一个:一个人的内心如果是一片荒芜,一个组织如果没有忠孝文化和传统美德做基础,一切沟通、销售、营销的技巧都可能沦为自欺欺人、花拳绣腿的功利游戏而已,这些只会让人更容易迷失。
笔者在给企业做内训的时候,经常会问两个问题,一个是“员工为什么而工作?”另一个是“企业为什么而存在?”很多人答不上来。我认为,员工心里其实知道,大家的表情和眼神写的也很清楚:不就是为挣钱吗?不回答,只是不好意思说那么直接而已。
现在不少的管理者和经营者愿意花钱去装修、扩建、引进新产品,却不肯去“提升脖子以上的部分”,导致很多人急功近利,一门心思挣钱,忽略了企业文化建设和职业道德建设,违背商业伦理的事件比比皆是。
正如一个社会的成熟与进步的标志是来自于文化一样,企业是否具有生命力的标志在于企业文化。正因为企业文化逐渐成为企业能否健康持久发展的关键,企业文化建设越来越被人们所重视。
美好文化是企业文化发展的高级阶段
第一阶段:老板文化 ......
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