同样，如果业绩出色，公司奖励员工一次去巴黎旅游的机会。那么，这个员工什么时候最开心？肯定不是在巴黎游玩的时候，因为当他人在巴黎时，很可能会为跟不上旅游团的行进速度迷路而担心，或者为听不懂法语而苦恼。想想看，最开心的时候一定是听到这个消息，以及期盼着去巴黎的那段时间。当然，从巴黎回来后或许他也会沉浸在美妙的回忆中品味旅游之乐。很多时候，快乐来源于对快乐的期待。所以，如果要给员工奖励的话，晚说不如早说更能最大化他们的快乐。让接受奖励的人在期待奖励的过程中得到持久的心理满足 ......