些方案来规范行业，行业内的企业家也能更多坚持自己内心正确的底线，维持企业道德，彰显行业素质。

    财智：您进人美业多年，经营了非常成功的企业，在团队打造方面是如何去做的？

    倪爱华：我们对员工有几个基础要求，首先，我们有个孝道文化，这也是我们筛选员工的第一步，不孝敬父母的员工我们不会让她留下；其次，我们要求员工的私生活不能混乱，在我的团队中不能出现夜不归宿的员工。我一直认为员工之所以愿意追随我们是因为我们能满足她的需求，企业和员工双方的价值观相符，相互之间就能达到一个共赢的模式。

    财智：听闻您非常热心于公益事业，业余生活中会投入一部分精力去经营慈善，能给我们讲一讲吗？

    倪爱华：我成立了一个玫瑰慈善基金会，是启东第一家爱心妈妈落地的慈善机构，专门扶持一些贫困的妇女儿童。平时我倡导会员进行捐款，然后由妇联管理，直接将捐款送到贫困的妇女儿童手中。虽然我们这个基金会比较小，每次筹款的金额都不大，但我们可以带动一部分有钱的女人，走上慈善的道路。我还创立了中国最美慈善家俱乐部，也得到很多美容行业人士的响应。我认为一个人的美丽，离不开她善良的心，一个人的幸福，也离不开帮助别人的心，做慈善能带给我很多快乐。

    第六站：如皋

    采访嘉宾

    单兰 尚澜美容会所

    财智：您为什么会选择从事这个行业？

    单兰：从小我就喜欢漂亮 ......