【摘要】优良的护理质量标准评价体系、医疗安全意思、高效的管理信息化及外优秀管理模式、激励机制能充分调动护理工作人员积极性，提高护理管理的效能。

    【关键词】护理管理效能;护理质量标准;激励机制

    【中图分类号】R473.6【文献标识码】A【文章编号】1044-5511(2011)11-0221-01

    在现代社会医院的发展源于医院核心竞争力的提高，高效能的管理是提高医院竞争力的有效的手段之一，能最大程度的激发调动人的积极性和创造力[1]。护理工作管理是医院管理的重要组成部分，护理人员工作质量的提高是护理管理效能提高的体现，护理质量内涵的建设直接影响医院的竞争力。针对护理管理效能提高，我院广大护理工作人员作出了不懈的探索。高效能的护理管理对医院的建设作出了很大的贡献。

    1. 护理质量标准

    护理质量是护理工作的核心，是护理管理的重点。建立护理质量标准是对护理质量的提高的保证，护理质量标准既是护理管理的重要依据，也是衡量护理工作优劣的准则，更是指导护士工作的指南，它是根据护理工作内容、特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制订的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法 ......