医院共青团工作的创新探索
【中图分类号】 R197.3【文献标识码】 A【文章编号】1044-5511(2011)10-0262-01
共青团是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院建设发展和创新的动力源泉。我院团委在医院党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕服务医院建设、服务青年，充分调动广大青年职工的积极性、参与性和创造性，充分发挥共青团组织活力、魅力，在实际工作中最大限度的发挥服务和助手职能，积极有效地参与，推动医院建设的可持续发展，取得了良好的经济效益及社会效益。成绩的背后，是院团委以科学发展观为指导，紧紧围绕医院建设中心，不断推进服务型、务实型、学习型、创新型的“四型”团组织建设，在创新中发展，在发展中创新，以开放的思维理念、良好的精神面貌、扎实的工作作风，推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越式发展。
1具体做法
1.1建设服务型团组织
, http://www.100md.com
围绕服务党政工作中心和服务团员青年成长为出发点，切实提高团组织的服务能力。多年来，团委紧紧围绕党政工作重点，推进医院建设，开展青年活动。通过开展丰富多彩的活动，旨在吸引、团结青年，为广大青年创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习良机，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好文化氛围。同时以各类文艺演出、演讲比赛等活动为载体，充分利用好团组织的宜传阵地，激发每个青年职工的创造力和凝聚力，使医院和青年职工同呼吸、共命运，提高青年职工对团组织的信任度和满意率。
1.2建设务实型团组织
加强共青团组织建设，把各个团支部打造成求真务实的团组织。一切从实际出发，避免工作中的假、大、空现象。“团队工作，关键是干部”，共青团参与医院建设，高素质、高影响力的团干队伍是强大基石。团干部“四好”风尚要大力推行，即干部作风好、支部建设好、宣传阵地好、奖评制度好。在活动中培养、加强团干部的协调组织能力、合作沟通能力和策划宣传能力，拓宽团干部的眼界，提升团干部的实干能力，使团干部能够结合本院特点，干好共青团工作。
, http://www.100md.com
1.3建设学习型团组织
院团委重视青年职工的思想教育工作、团干部综合素质的提高，健全学习制度，通过团队正确的价值导向和巨大的凝聚力激发青年职工树立正确的人生观、价值观，与医院建设融为一体，让他们认清新时期医务人员的职责所在、对医院的作用和对社会的影响。院团委还把工作、思想学习情况纳人推优、评选优秀团员和团干部的考核，以促进团干部不断提高自身素质，促进“学习型”团组织建设。
1.4建设创新型团组织
一是创新工作方式。由各团支部结合本支部的特点制定相应的计划，让团支部能够有自由发挥、创新的空间，提高效率。二是创新工作思路。确立了围绕加强共青团能力建设，促进医院发展这一主题，开展丰富多彩的文化活动，旨在吸引、团结青年，为广大青年创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习的良机，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好的文化氛围。提高青年职工的凝聚力和战斗力。三是创新工作载体。不断增强团组织活动的吸引力，以各类文艺演出、演讲比赛等活动为载体，充分利用好团组织的宜传阵地，通过各种宣传媒介，将医院文化的精髓深深地熔铸在每个青年职工的生命力、创造力和凝聚力之中，使医院和青年职工共同营造出健康、活力、团结、创新的青年文化氛围。
, http://www.100md.com
2存在问题
由于共青团工作及医院本身的特殊性等各方面的因素，还存在着一定的问题。
2.1团员数量与质量下降
多年来，我院招收在编人员很少，且多以研究生为主，每年充实到团组织的青年多为护理人员且为合同制，加上超龄退团等因素的影响，使得团员数量锐减。80后一代独生子女“以自我为中心”的特性强烈，使得团员的管理难度不断加大。
2.2团干部岗位特点
医院团干部多为兼职的一线临床医护工作者，因繁重的医疗工作致使精力相对分散，工作效率、力度相对降低。医院的工作性质如加班、值班，导致团组织开展工作和活动难度很大，积极性不高，共青团对团员青年的吸引力也越来越弱。
2.3团工作、活动内容单一和凝聚力下降
, 百拇医药
工作缺乏创新性，与医院建设结合不紧密，还停留在单纯地搞“说唱蹦跳、歌舞旅游”，不重质量，不讲实际，不能吸引青年人加入到组织活动中来，久之团组织凝聚力必下降，对履行团员的权利和义务持消极态度，集体意识和大局意识日渐淡薄。
3围绕我院
肿瘤、传染品牌，发展规划，做大文章，深化改革、发展创新。共青团必须紧扣医院发展，开展共青团的特色活动，推动医院建设的可持续发展。
3.1牢固树立医院战略发展远景
一是要围绕医院规划为中心开展工作。团组织要采取多种形式进行抓落实、促发展，充分调动广大团员青年的工作热情及主人翁思想，团结和带领团员青年为医院的生存和发展多做贡献，成为提高医院核心竞争力的主力军。二是提高技术水平，促进医疗发展。团组织根据医院在不同时期工作方向，充分发挥医院青年职业优势，以锻炼能力、提高技术为目的，积极投入、参与社会公益活动，有效的提高了医院的社会知名度。三是引导团员青年狠抓基础培训。团组织要充分发挥团员青年赶超比拼的精神，开展技术比武、岗位练兵等活动，调动团员青年比学赶超的积极性，为团员青年提供广阔天空。
, 百拇医药
3.2转变思维方式积极探索适应新形势的工作方法
青年职工是医院各项事业发展的生力军、后备力量、动力源泉。共青团组织应充分调动广大青年职工的积极性、参与性和创造性，发挥服务和助手职能，推动医院建设事业可持续发展。尝试组建青年支部，把对象扩大到28—35周岁的青年，作为非正式团员吸收到团组织，只是不享有正式团员的权利。转变以往团员青年就是28周岁以下人员的概念。既增加了青年人员，又使内部学历层次、岗位性质得到了优化。随着合同制人员逐渐成为28周岁以下团员青年的主力军，要切实加强对合同制人员团员的管理，吸收进各个团支部开展活动，增强团组织的凝聚力和号召力。同时拓宽思路，转变工作方式和方法。充分利用有限的团费，围绕打响医院肿瘤、传染品牌这一中心，创造性地开展活动。树立品牌、宣传意识，扩大医疗服务半径，推动共青团志愿服务工作的健康发展，实现社会、经济效益的双丰收。
3.3创新工作内容，增强团组织的凝聚力和战斗力
, 百拇医药
“青年文明号”活动是医院青年展现职业文明的“窗口”、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”，具有鲜明的时代性。多年来，我院通过开展青年志愿者服务活动，抓落实、促发展，充分调动了广大团员青年的工作热情及主人翁思想，树立了“仁和、友爱、奉献、互助”的志愿者服务理念。以上两项活动多年来已成为医院共青团的品牌活动。医院团组织鼓励、帮助医院青年参与各种形式的志愿者活动，充分发挥医院青年职业优势，以锻炼能力、提高技术为目的，积极投入、参与社会公益活动，有效的提高了医院的社会知名度。通过“青年文明号的”创评工作，充分展示基层团支部的风采和科室的文化建设，形成富有别具特色的团支部文化和科室文化，从而形成了具有各种特色、多元素的医院文化，体现“百花齐开、百家争鸣”的医院文化特色产业。实践证明，优秀的医院文化就像一种“纽带”、一种“粘合剂”，紧紧地把青年职工团结在一起，具有强大的凝聚力和向心力，为医院的各项医疗工作的开展提供了强有力的精神支柱。以青年为群体的共青团，只有面向青年，开展适合青年特点的喜闻乐见的活动，才能更有效地增强凝聚力、号召力。可见，共青团组织与医院建设是相互依存、相互发展、共同进步的。如何在实际工作中更好地发挥共青团优势，使其在医院建设中发挥更大的作用，值得我们今后在理论和实践中去更进一步探索和总结。, http://www.100md.com(严广 张昊霆)
共青团是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院建设发展和创新的动力源泉。我院团委在医院党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕服务医院建设、服务青年，充分调动广大青年职工的积极性、参与性和创造性，充分发挥共青团组织活力、魅力，在实际工作中最大限度的发挥服务和助手职能，积极有效地参与，推动医院建设的可持续发展，取得了良好的经济效益及社会效益。成绩的背后，是院团委以科学发展观为指导，紧紧围绕医院建设中心，不断推进服务型、务实型、学习型、创新型的“四型”团组织建设，在创新中发展，在发展中创新，以开放的思维理念、良好的精神面貌、扎实的工作作风，推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越式发展。
1具体做法
1.1建设服务型团组织
, http://www.100md.com
围绕服务党政工作中心和服务团员青年成长为出发点，切实提高团组织的服务能力。多年来，团委紧紧围绕党政工作重点，推进医院建设，开展青年活动。通过开展丰富多彩的活动，旨在吸引、团结青年，为广大青年创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习良机，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好文化氛围。同时以各类文艺演出、演讲比赛等活动为载体，充分利用好团组织的宜传阵地，激发每个青年职工的创造力和凝聚力，使医院和青年职工同呼吸、共命运，提高青年职工对团组织的信任度和满意率。
1.2建设务实型团组织
加强共青团组织建设，把各个团支部打造成求真务实的团组织。一切从实际出发，避免工作中的假、大、空现象。“团队工作，关键是干部”，共青团参与医院建设，高素质、高影响力的团干队伍是强大基石。团干部“四好”风尚要大力推行，即干部作风好、支部建设好、宣传阵地好、奖评制度好。在活动中培养、加强团干部的协调组织能力、合作沟通能力和策划宣传能力，拓宽团干部的眼界，提升团干部的实干能力，使团干部能够结合本院特点，干好共青团工作。
, http://www.100md.com
1.3建设学习型团组织
院团委重视青年职工的思想教育工作、团干部综合素质的提高，健全学习制度，通过团队正确的价值导向和巨大的凝聚力激发青年职工树立正确的人生观、价值观，与医院建设融为一体，让他们认清新时期医务人员的职责所在、对医院的作用和对社会的影响。院团委还把工作、思想学习情况纳人推优、评选优秀团员和团干部的考核，以促进团干部不断提高自身素质，促进“学习型”团组织建设。
1.4建设创新型团组织
一是创新工作方式。由各团支部结合本支部的特点制定相应的计划，让团支部能够有自由发挥、创新的空间，提高效率。二是创新工作思路。确立了围绕加强共青团能力建设，促进医院发展这一主题，开展丰富多彩的文化活动，旨在吸引、团结青年，为广大青年创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习的良机，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好的文化氛围。提高青年职工的凝聚力和战斗力。三是创新工作载体。不断增强团组织活动的吸引力，以各类文艺演出、演讲比赛等活动为载体，充分利用好团组织的宜传阵地，通过各种宣传媒介，将医院文化的精髓深深地熔铸在每个青年职工的生命力、创造力和凝聚力之中，使医院和青年职工共同营造出健康、活力、团结、创新的青年文化氛围。
, http://www.100md.com
2存在问题
由于共青团工作及医院本身的特殊性等各方面的因素，还存在着一定的问题。
2.1团员数量与质量下降
多年来，我院招收在编人员很少，且多以研究生为主，每年充实到团组织的青年多为护理人员且为合同制，加上超龄退团等因素的影响，使得团员数量锐减。80后一代独生子女“以自我为中心”的特性强烈，使得团员的管理难度不断加大。
2.2团干部岗位特点
医院团干部多为兼职的一线临床医护工作者，因繁重的医疗工作致使精力相对分散，工作效率、力度相对降低。医院的工作性质如加班、值班，导致团组织开展工作和活动难度很大，积极性不高，共青团对团员青年的吸引力也越来越弱。
2.3团工作、活动内容单一和凝聚力下降
, 百拇医药
工作缺乏创新性，与医院建设结合不紧密，还停留在单纯地搞“说唱蹦跳、歌舞旅游”，不重质量，不讲实际，不能吸引青年人加入到组织活动中来，久之团组织凝聚力必下降，对履行团员的权利和义务持消极态度，集体意识和大局意识日渐淡薄。
3围绕我院
肿瘤、传染品牌，发展规划，做大文章，深化改革、发展创新。共青团必须紧扣医院发展，开展共青团的特色活动，推动医院建设的可持续发展。
3.1牢固树立医院战略发展远景
一是要围绕医院规划为中心开展工作。团组织要采取多种形式进行抓落实、促发展，充分调动广大团员青年的工作热情及主人翁思想，团结和带领团员青年为医院的生存和发展多做贡献，成为提高医院核心竞争力的主力军。二是提高技术水平，促进医疗发展。团组织根据医院在不同时期工作方向，充分发挥医院青年职业优势，以锻炼能力、提高技术为目的，积极投入、参与社会公益活动，有效的提高了医院的社会知名度。三是引导团员青年狠抓基础培训。团组织要充分发挥团员青年赶超比拼的精神，开展技术比武、岗位练兵等活动，调动团员青年比学赶超的积极性，为团员青年提供广阔天空。
, 百拇医药
3.2转变思维方式积极探索适应新形势的工作方法
青年职工是医院各项事业发展的生力军、后备力量、动力源泉。共青团组织应充分调动广大青年职工的积极性、参与性和创造性，发挥服务和助手职能，推动医院建设事业可持续发展。尝试组建青年支部，把对象扩大到28—35周岁的青年，作为非正式团员吸收到团组织，只是不享有正式团员的权利。转变以往团员青年就是28周岁以下人员的概念。既增加了青年人员，又使内部学历层次、岗位性质得到了优化。随着合同制人员逐渐成为28周岁以下团员青年的主力军，要切实加强对合同制人员团员的管理，吸收进各个团支部开展活动，增强团组织的凝聚力和号召力。同时拓宽思路，转变工作方式和方法。充分利用有限的团费，围绕打响医院肿瘤、传染品牌这一中心，创造性地开展活动。树立品牌、宣传意识，扩大医疗服务半径，推动共青团志愿服务工作的健康发展，实现社会、经济效益的双丰收。
3.3创新工作内容，增强团组织的凝聚力和战斗力
, 百拇医药
“青年文明号”活动是医院青年展现职业文明的“窗口”、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”，具有鲜明的时代性。多年来，我院通过开展青年志愿者服务活动，抓落实、促发展，充分调动了广大团员青年的工作热情及主人翁思想，树立了“仁和、友爱、奉献、互助”的志愿者服务理念。以上两项活动多年来已成为医院共青团的品牌活动。医院团组织鼓励、帮助医院青年参与各种形式的志愿者活动，充分发挥医院青年职业优势，以锻炼能力、提高技术为目的，积极投入、参与社会公益活动，有效的提高了医院的社会知名度。通过“青年文明号的”创评工作，充分展示基层团支部的风采和科室的文化建设，形成富有别具特色的团支部文化和科室文化，从而形成了具有各种特色、多元素的医院文化，体现“百花齐开、百家争鸣”的医院文化特色产业。实践证明，优秀的医院文化就像一种“纽带”、一种“粘合剂”，紧紧地把青年职工团结在一起，具有强大的凝聚力和向心力，为医院的各项医疗工作的开展提供了强有力的精神支柱。以青年为群体的共青团，只有面向青年，开展适合青年特点的喜闻乐见的活动，才能更有效地增强凝聚力、号召力。可见，共青团组织与医院建设是相互依存、相互发展、共同进步的。如何在实际工作中更好地发挥共青团优势，使其在医院建设中发挥更大的作用，值得我们今后在理论和实践中去更进一步探索和总结。, http://www.100md.com(严广 张昊霆)