当前位置: 首页 > 期刊 > 《人人健康》 > 2019年第23期
编号:398471
公立医院员工培训体系的现状分析与构建思考
http://www.100md.com 2019年5月18日 人人健康 2019年第23期
利用,评估,1对象与方法,2构建的建议与思考,3结论
     胡方 王易慰

    (1绵阳市中心医院 四川省绵阳市 621000 2清华大学医学院 北京市 100084)

    人力资源是组织内最重要的资源,也是潜力最大的资源。而培训则是组织进行人力资源开发、帮助人才成长的重要方法[1]。培训是员工提升各种能力实现组织目标的学习过程。一个完整的培训体系应包括培训机构的设置、培训计划的制订、培训课程体系的建立、培训师资体系的建立、培训过程的管理、培训效果的评估。[2]

    1 对象与方法

    1.1 对象 以一家公立地市州级大型三级甲等综合医院为研究对象 ......

您现在查看是摘要页,全文长 2273 字符