范晓艳 郎蔷 王明波

    【摘要】 目的：探讨基层护理人员心理压力的来源，寻找解决心理压力的对策，提升护理人员心理素质，从而提高护理质量。方法： 通过调研了解基层护理人员心理压力产生的原因，结合实际查找解决心理压力的对策。结果：基层护理人员心理压力产生的原因主要来自于社会、工作、家庭和自身，政策、管理、家庭、自身的优化是解决的对策。结论：基层护理人员心理压力产生的原因是多方面的，只有结合实际情况，积极寻找解决问题的对策，并在实践中不断地应用和改进，才能使基层护士保持良好的心理状态，从而提高护理质量。

    【关键词】? 基层医院;护理人员;压力来源;分析及对策

    随着科技的不断发展以及生活水平的逐步提高，人们逐渐认识和重视护理，同时也对护理提出了更高的要求。生物医学模式的转变，护理知识的不断更新，高科技医疗技术的广泛应用，对肩负重要护理责任，在医疗活动中起着举足轻重的护理人员提出了越来越高的要求。在“重医轻护”等因素的影响下，护理人员的压力越来越大，严重影响她们的心理健康。护理人员不但要有丰富的临床护理知识，还应具备良好的心理素质、丰富的心理知识和健康的身体状态[1]。作为基层护理人员，在新的形势下如何调节心理压力，保持良好的身心健康状态，是一个值得我们共同探讨和解决的问题。1压力分析

    1.1社会因素

    社会对医生的认可度比较高，医生受到社会各界和患者的尊重和爱戴，而护理人员的工作往往被忽视，虽然24小时接触患者最多的是护士，但护士的地位仍然比较低，自身价值得不到患者，甚至是同行医务工作者的认可。医院在奖金分配、评优、职称晋升等方面，护士与医生也有一定的差距 ......