[摘要] 目的 探讨传染科护士工作压力水平及相关因素。方法 采用工作压力源量表对传染科病房及门诊护士进行调查总结。结果 担心工作中出差错，经常倒班,工资及其他福利低，护理工作的性质及社会地位，深造及进修机会太少，患者、家属及社会认同度低，成为传染科护士主要的工作压力源。结论 患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是传染科护士工作主要压力源。护理管理应针对具体情况进行减压，应有个体化措施。

    关键词： 护士 传染科 工作压力

    中图分类号：R471 文献标识码：A 文章编号：1004-7484(2012)01-0123-03

    随着医学模式的转变，人们越来越重视社会，心理因素对疾病的影响，着重研究疾病和医疗环境对患者的心理影响，在护理过程中，着重于病人的身心整体护理；然而却忽视了社会、医疗环境诸因素对护士自身的心理影响，很少有人对这方面进行研究；本人从多年来的工作实践中研究发现传染病房护士确实存在着一定的心理压力，并分析其产生的原因，担出了解除传染病房护士心理压力的方法。

    1 传染病房护士心理压力产生的原因

    1.1社会家庭因素

    由于社会对传染病防治知识宣传不够，人们对传染病防治知识和传播链不甚了解，总以为进了传染病房或传染病医院易感上传染病，因此，对频繁接触传染病患者的护士也有几分畏惧。我院有位刚分配到肝炎病房的护士，在一次朋友聚会时，竟没有人敢请她跳舞；还有一位传染病房的护士假期回家给家人盛饭时竟遭到拒绝，原因是怕传染。护士的自尊心，受到严重挫伤，给护士们造成了一定的心理压力，并直接影响到她们的工作质量。

    1.2护理过程中的情绪反应

    1.2.1 死亡和垂死的传染病人刺激产生的心理压力，急性传染病传染性强 ......