【摘要】目的对护理管理中激励机制的应用进行探究。方法通过目标激励、精神激励、奖惩激励等激励理论和方法对我院护理工作进行管理。结果在激励机制的作用下。我院护理人员的工作积极性得以有效提升，并促使了一支优秀护理队伍的建立和培养。结论激励机制应用于护理管理中，对护理人员敬业精神、竞争精神及工作积极性具有较好的调动效果，且工作者价值的实现和潜力的发挥有利地促使了护理工作质量的提升。

    【关键词】激励机制；护理管理；应用

    文章编号：1004-7484(2013)-01-0244-02

    激励作用的发挥，能够对人内在的动力进行调动，可有效促使既定目标的实现。对于医院护理管理工作而言，由于繁重的工作量和护理工作者自身的诸多问题，护理工作质量的维护较差，且对患者的治疗有着一定的影响。为了有效促使护理工作的管理，提升工作质量，我院对护理管理工作实施了激励机制，取得了较好的效果。

    1护理管理中激励应用的重要性

    激励作为一种机制，对人心理意识的转变具有重要的作用。而对于护理工作者而言，激励的应用有利于工作者积极性的调动，可促使管理工作的有效开展和实施。作为一个较为庞大的组织，在实践中促使各项工作的发展，就必须增强组织内部的凝聚力 ......