关于手术室中护理工作创新因素的研究
【摘要】 目的 将现代创新因素与手术室护理工作实际集合，努力提高手术室中护理的质量，帮助手术工作顺利进行。方法 从工作理念、服务质量、心理干预、人力资源的管理方面彻底为手术室护理工作添加创新因素。结果 提高了手术室护理工作的质量，让病人更配合医生手术，促进了手术工作的顺利进行。结论 通过为手术室护理工作融入创新因素，让手术室护理工作更家顺利完成，病人对服务更加满意。
【关键词】 手术室中护理；创新因素；提高质量
创新是一种以新事物替代旧事物的变革，当代经济不断的发展，事物日新月异。人们不断的追求创新，不断的对陈旧事物进行变革，追求利益的最大化。
面对这风靡全世界的创新改革浪潮，手术室护理工作者为了不会被时间淘汰、为了和时间接轨，也不断的打破传统的思想，努力的探索，寻求新的、更有效的方法来促进工作进展更加顺利。在众多的优秀人才的探索下，终于有了成果，接下来我就来谈谈这些探索的结果。
1 工作理念创新
传统的医学观念中，手术室护理仅仅局限在手术室这个狭小的空间范围里面，工作也仅仅局限于使用机械来配合主刀医生完成手术工作。在这个过程中，手术室护理工作只是简单的体力操作，对人员的思维要求不高，技术要求也不高，就造成了手术室护理工作整体的呆滞、死板，人员安于现状，没有探索。从而造成了手术室护理工作发展不快甚至停滞不前。而随着时代的发展，新技术的崛起，新观念的引入，许多新人才不满足现状，对工作进行了深入的探索，从而手术室的护理工作开始了新的转型。新时期的手术室护理工作已经不仅仅局限于手术室中，而是包含了从病人进入医院开始直到康复出院的全部过程。在先进分子的带领下，大批的手术室护理工作者开始积极地接受新思想、努力的学习新知识、坚定地走上了探索更加完善的手术室护理工作，大批的工作者选择了去进修更深层次的护理知识，完善自己，为了能让工作更加进步、更加完善。
2 服务质量的创新
手术室护理工作的最终目的是让患者愿意配合医生更好的完成手术。而患者为什么愿意这样做呢？原因就在于护理工作让他满意。手术室护理工作严格的来讲算是服务性的工作，服务的好坏，关系到护理工作的质量的高低。传统的手术室护理是很少注意到这方面的，工作人员仅仅限于配合主刀医生，很少关注患者。工作人员要了解患者内心的需求，更加人性的话的工作，将患者当做自己的家人，亲切的与他们交谈，尽量的为他们解答心中的疑惑。很多病人因为文化程度不高，对自己的病情很不了解，这时就需要护理工作者去耐心的排除他们心中的不解和疑惑。在手术过程中，注意细小的问题，如：在使用药水的时候注意不要滴到患者的脸部；在患者焦虑不安的手颤抖时紧紧的握住帮助稳定情绪等等。在服务上，我们的手术室护理工作者通过不断的创新，取得的良好的效果，很大程度的帮助了手术的顺利进行。特别是以人为本的理念的融入，是手术室护理工作质量更上了一个台阶。
3 心理干预因素
关于心理干预这个名词本身出现的时间将其他因素出现的时间就要晚上很多。心理干预因素融入手术室护理工作的时间更是众多新理念中最晚的一个。心理干预，顾名思义就是心理辅导、心理安慰，通过心理治疗的方式，安抚患者紧张、不安的心灵，帮助患者稳定情绪，使手术顺利的进行下去。当代手术室护理中融入心理干预最主要的目的在于稳定患者。很多患者因为病情很重或者对病情了解不清，对手术有着恐惧的心理，认为自己已经病人膏肓，心理压力大，不愿意配合手术工作。这是护理人员就要通过心理干预，缓解患者心理紧张的气氛，问题他们的情绪，尽可能的消除他们的恐惧心理，帮助手术工作顺利的进行。心理干预被创新性的融入手术室护理工作中有效的减轻了患者的痛苦，在诸多创新因素中有着重要地位。
4 人力管理创新
手术室护理队伍素质和服务质量的提高，离不开人员的管理和调配。人力管理的水平高低，直接决定了手术室护理队伍的发展状况。所以，人力资源管理工作也要与时俱进，不断的努力探索创新，形成规范化。人力资源的管理分为两个方面：一是人员的管理，传统的人员管理机制不能形成系统的、规范的体系，人员工作分工安排比较随意。这样的分工可能会因为不同人员的配合经验和素质的高低不同而给手术工作带了影响，不利于手术的顺利进行。而现在的手术室护理工作管理经过大量的人员探索，形成了创新意义的规范化章程。手术护理分工更加细致化、明确化；更加注重人员的搭配；更加注重医生和护士之间配合的默契程度；坚持以人为本，在考虑护理人员的自身的身体素质、心理素质、工作能力、个人意愿等全方位因素后，把人员分配到最合适的职位，最大程度提高手术质量。
二是人员调配上，这方面在现在创新因素中最值得一提的就是大胆的启用新晋人才和年轻人。年轻人的大胆启用，极大的冲击了传统护理工作的革新，年轻人代表了开拓进取的精神，在一批又一批的年轻人被启用后，手术室护理工作也不断的被这些充满激情和活力的年轻人赋予新的内容，促使了手术室护理工作的不断发展。
5 总 结
时代在发展，事物被人类不断的探索和创新，创新代表了人类超越自我的精神和勇气。在创新主题的要求下，手术室护理工作想要发展、跟上时代步伐就必须要改革创新，给手术室护理工作融入新的因素和主题，不断的通过变革来提高工作的效率、提高服务质量、提高患者的满意程度，让手术工作更顺利、成功的进行。
参考文献
[1] 穆瑞国，任改瑛.基于精益化管理的医院文化建设[J].解放军医院管理杂志，2009(07).
[2] 彭莲，王雪岩.整体护理和弹性工作制在手术室的试行管理效果[J].实用护理杂志，2000(11).
[3] 宁修芹.手术室护理安全工作中应注意的问题[J].护理实践与研究，2008(19)., http://www.100md.com(任小燕 孙鹏 仲永丽)
【关键词】 手术室中护理；创新因素；提高质量
创新是一种以新事物替代旧事物的变革，当代经济不断的发展，事物日新月异。人们不断的追求创新，不断的对陈旧事物进行变革，追求利益的最大化。
面对这风靡全世界的创新改革浪潮，手术室护理工作者为了不会被时间淘汰、为了和时间接轨，也不断的打破传统的思想，努力的探索，寻求新的、更有效的方法来促进工作进展更加顺利。在众多的优秀人才的探索下，终于有了成果，接下来我就来谈谈这些探索的结果。
1 工作理念创新
传统的医学观念中，手术室护理仅仅局限在手术室这个狭小的空间范围里面，工作也仅仅局限于使用机械来配合主刀医生完成手术工作。在这个过程中，手术室护理工作只是简单的体力操作，对人员的思维要求不高，技术要求也不高，就造成了手术室护理工作整体的呆滞、死板，人员安于现状，没有探索。从而造成了手术室护理工作发展不快甚至停滞不前。而随着时代的发展，新技术的崛起，新观念的引入，许多新人才不满足现状，对工作进行了深入的探索，从而手术室的护理工作开始了新的转型。新时期的手术室护理工作已经不仅仅局限于手术室中，而是包含了从病人进入医院开始直到康复出院的全部过程。在先进分子的带领下，大批的手术室护理工作者开始积极地接受新思想、努力的学习新知识、坚定地走上了探索更加完善的手术室护理工作，大批的工作者选择了去进修更深层次的护理知识，完善自己，为了能让工作更加进步、更加完善。
2 服务质量的创新
手术室护理工作的最终目的是让患者愿意配合医生更好的完成手术。而患者为什么愿意这样做呢？原因就在于护理工作让他满意。手术室护理工作严格的来讲算是服务性的工作，服务的好坏，关系到护理工作的质量的高低。传统的手术室护理是很少注意到这方面的，工作人员仅仅限于配合主刀医生，很少关注患者。工作人员要了解患者内心的需求，更加人性的话的工作，将患者当做自己的家人，亲切的与他们交谈，尽量的为他们解答心中的疑惑。很多病人因为文化程度不高，对自己的病情很不了解，这时就需要护理工作者去耐心的排除他们心中的不解和疑惑。在手术过程中，注意细小的问题，如：在使用药水的时候注意不要滴到患者的脸部；在患者焦虑不安的手颤抖时紧紧的握住帮助稳定情绪等等。在服务上，我们的手术室护理工作者通过不断的创新，取得的良好的效果，很大程度的帮助了手术的顺利进行。特别是以人为本的理念的融入，是手术室护理工作质量更上了一个台阶。
3 心理干预因素
关于心理干预这个名词本身出现的时间将其他因素出现的时间就要晚上很多。心理干预因素融入手术室护理工作的时间更是众多新理念中最晚的一个。心理干预，顾名思义就是心理辅导、心理安慰，通过心理治疗的方式，安抚患者紧张、不安的心灵，帮助患者稳定情绪，使手术顺利的进行下去。当代手术室护理中融入心理干预最主要的目的在于稳定患者。很多患者因为病情很重或者对病情了解不清，对手术有着恐惧的心理，认为自己已经病人膏肓，心理压力大，不愿意配合手术工作。这是护理人员就要通过心理干预，缓解患者心理紧张的气氛，问题他们的情绪，尽可能的消除他们的恐惧心理，帮助手术工作顺利的进行。心理干预被创新性的融入手术室护理工作中有效的减轻了患者的痛苦，在诸多创新因素中有着重要地位。
4 人力管理创新
手术室护理队伍素质和服务质量的提高，离不开人员的管理和调配。人力管理的水平高低，直接决定了手术室护理队伍的发展状况。所以，人力资源管理工作也要与时俱进，不断的努力探索创新，形成规范化。人力资源的管理分为两个方面：一是人员的管理，传统的人员管理机制不能形成系统的、规范的体系，人员工作分工安排比较随意。这样的分工可能会因为不同人员的配合经验和素质的高低不同而给手术工作带了影响，不利于手术的顺利进行。而现在的手术室护理工作管理经过大量的人员探索，形成了创新意义的规范化章程。手术护理分工更加细致化、明确化；更加注重人员的搭配；更加注重医生和护士之间配合的默契程度；坚持以人为本，在考虑护理人员的自身的身体素质、心理素质、工作能力、个人意愿等全方位因素后，把人员分配到最合适的职位，最大程度提高手术质量。
二是人员调配上，这方面在现在创新因素中最值得一提的就是大胆的启用新晋人才和年轻人。年轻人的大胆启用，极大的冲击了传统护理工作的革新，年轻人代表了开拓进取的精神，在一批又一批的年轻人被启用后，手术室护理工作也不断的被这些充满激情和活力的年轻人赋予新的内容，促使了手术室护理工作的不断发展。
5 总 结
时代在发展，事物被人类不断的探索和创新，创新代表了人类超越自我的精神和勇气。在创新主题的要求下，手术室护理工作想要发展、跟上时代步伐就必须要改革创新，给手术室护理工作融入新的因素和主题，不断的通过变革来提高工作的效率、提高服务质量、提高患者的满意程度，让手术工作更顺利、成功的进行。
参考文献
[1] 穆瑞国，任改瑛.基于精益化管理的医院文化建设[J].解放军医院管理杂志，2009(07).
[2] 彭莲，王雪岩.整体护理和弹性工作制在手术室的试行管理效果[J].实用护理杂志，2000(11).
[3] 宁修芹.手术室护理安全工作中应注意的问题[J].护理实践与研究，2008(19)., http://www.100md.com(任小燕 孙鹏 仲永丽)