浅析护理工作节假日的管理
安全管理,护理管理,护士长
【关键词】 安全管理;护理管理;护士长doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.08.307 文章编号:1004-7484(2013)-08-4368-01
我们医护人员在节假日都得有值班的,有的单位还有领导带班制度,护理安全在节假日显得尤为重要,所谓护理安全是指在临床护理工作中,病人不发生法律和法定的规章制度允许范围内的心里、机体结构或者功能上的损害、障碍、缺乏或死亡。护理部或者护士长应该重视护理安全管理,特别是在节假日期间,由于轮班休息,人员减少护理工作任务重,很多单位都没有领导监管,如果护士再有思想麻痹、松懈,职业责任心不强的潜在不安全因素,很容易造成护患纠纷,我们护理管理人员要高度重视。每个单位都知道,护理工作岗位责任制的落实存在一定难度,这也是不安全事故发生的原因之一,针对以上因素,我们护理部研究重点在防范上下功夫,对护理薄弱环节进行逐一排查,有针对性地开展具体工作,从而减少和杜绝了因护理工作不到位而引起的护患纠纷。
1 提高护士长管理水平,是护理安全的基础
1.1 全院统一模式
1.1.1 护理部要求全院各疗区护士长在节假日期间,必须在护理工作质量和患者安全的前提下,依据各科室患者多少、工作量的大小、质量标准要求、科里人员情况具体安排值班人员,有的科室护士长亲自参与值节日夜班。在实际排班中还要注意互补性:新老护士搭配;工作经验多的与体质好的护士搭配;与患者沟通能力强弱搭配。她们配合密切发挥不同层次护理人员的各自优势,既突出了骨干作用,又发挥了各自的特长,利于工作顺利完成,提高了工作效率,同时也提高了护理工作安全系数。
1.1.2 护理部要求根据科室病人情况实行灵活排班 ......
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