【摘要】 以人为本的护理文化强调在医院管理过程中以病人为中心，激发和调动病人的主动性和积极性，构建良好的护患关系。护理文化建设，重在营造以人为本的人文环境，建设“病人为尊、护理为上”的护理文化氛围；重视病人的需要，激励护理人员，树立共同价值观。护理人员应始终以患者健康为中心，只身实践人本护理理念，一切为患者着想，处处关注患者的权力和尊严，时时关心其身心的需求，才能有效保证医院整个护理工作的开展。

    【关键词】 以人为本；护理文化；价值观

    doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.08.375 文章编号：1004-7484(2013)-08-4421-02

    2008年，我院在开展整体的基础上，坚持以人为本的主要思想的护理文化建设。

    1 合理利用人力资源

    选才上网标准时德才兼备，要求护士在业务技术、行业规范及仪表上符合评选标准。2012年在全院200多名护士中，评选9名先进个人奖，获奖个人早外出进修晋升等方面获得一定的利益。这些激励措施，激发了护士的自觉行为，有利于营造积极向上的文化氛围。对全院的护士进行的全面文化调查，按照自己目前最关心的程度进行排序。如：薪水、乔迁机会、工作环境、工作内容、同事之间的信任 ......