中医医院护士规范化培训方法及效果分析
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【摘要】 目的 通过三基规范化培训与中医基础知识技能培训相结合的方式对低年资护士进行培训，使其能更好地适应中医医院临床护理工作。方法 培养对象为2009年——2010年新入本科、专科护士67人，制订培训计划、目标，设置培训课程，实施护理部集中培训和科室轮转培训，考核。结果 67名护士经过1年的培训，三基理论、操作及中医护理理论、操作水平都有了显著提高，能更好地适应临床工作。结论 规范化培训与中医药基础知识和技能培训相结合，对于提高中医医院低年资护士的业务水平和工作能力，保证中医护理技术在临床上规范、有效的运用能起到显著成效。
【关键词】 中医护理技术；护士培训；中医医院
doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.09.399 文章编号：1004-7484(2013)-09-5116-02
我院为一所三级甲等综合性中医院，近年来，随着医院规模的扩大，病床增多，平均年增加新护士50人。增加的护士中，多为刚毕业的新护士，工作经验不足，业务能力欠缺，临床护理风险性增加。同时，我院作为一家综合性中医医院，需在临床工作中广泛运用中医护理技术，而新入护士并不全是毕业于中医院校，约50%的护士在进入医院之前未接触过中医护理。为使新入护士更好地适应中医医院临床护理工作，提高临床护理工作质量，我院于2009年起开始实行护士五年规范化培训，取得较好效果，现介绍如下：
1 资料与方法
1.1 对象 2009年1月至2010年1月新入院的本科、专科毕业护士67人，其中本科学历31人、专科学历36人，中医院校毕业32人 ......
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