【摘要】随着医疗技术的不断进步和发展，医院在人力资源的管理上，更加重视对新护士的系统化和规范化培训。在新护士的岗前培训中，内容和方法直接影响着新护士能否尽快完成学生到护士的角色转变，业务技术能力短时间内能否得到迅速的提高。

    【关键词】新护士；岗前培训；探讨

    doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.01.409文章编号：1004-7484(2014)-01-0343-02

    由于工作的需要，我院招聘的护士逐年增加，为保证临床护理工作的质量和患者的就医需求，按规定新护士上岗前需集中培训3周。内容：医院发展史及环境；护士条例、相关法规、院规；职业道德与礼仪；人际沟通；积极的职业心态；护理核心制度；基础理论与操作；常见护理纠纷的原因与防范等。

    1了解医院发展，熟悉环境

    1.1介绍医院的发展史、护理发展史，渗透医院的文化建设，观看相关录像、图片，使新护士能热爱自己的医院。

    1.2带领新护士熟悉医院的布局，了解每个病区、职能部门的功能，尽快消除她们的陌生感，以便日后尽快适应工作 ......