院前急救专职护士岗位设置的实践与体会
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【摘要】目的探索院前急救专职护士岗位设置的管理模式，提高院前急救护理水平。方法对玉林市三医院2010年6月至2012年7月设置了院前急救专职护士后的救治情况及质量与未设置之前进行比较分析。结果经过专业培训后的院前急救专职护士急救意识和急救技术明显提高，在出车反应时间、到达现场时间、救治有效率、病人满意度等方面与传统的“两栖型”模式相比有明显优势。结论院前急救专职护士岗位设置能全面提升院前急救质量，院前急救护理专科化发展是未来发展方向。
【关键词】院前急救；专职护士；岗位设置
院前急救是急诊医疗体系的重要组成部分，随着急诊医学的发展，院前急救作为抢救患者第一环节尤为重要，由于其工作的特殊性：急救环境差、时间紧迫、随机性强、车载设备有限、技术要求高、责任心强及法律意识等因素的影响，稍有不慎则极易造成医疗纠纷和事故。因此，院前急救护士的配备尤其显得重要。
1资料与方法
1.1一般资料我院为一所综合性二级甲等医院，2010年6月成立120急救中心分站。急诊科共有护理人员16人。其中本科学历2人，大专学历10人；主管护师4人，护师4人，护士8人。
1.2方法
1.2.1院前急救专职护士的培训与考核在急诊科护士中选送8名有两年以上临床工作经验，责任心强，综合素质相对高的护士到急救中心接受为期一个月的培训 ......
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