【摘要】 急诊科聚集着众多的急、危、重患者，需要针对复杂的病情变化与繁重的抢救任务，自然这里的护士所面临的压力也最大，容易使其处于长期紧张状态之中，身心疲惫厉害，就很容易有心理疾病产生。应采取针对性管理措施为之减压，从根本上改善急诊护士身心状态，提高护理质量。

    【关键词】 急诊；护士；压力；措施

    在当前国家不断健全完善卫生法规和国民法律意识不断增强的情况下，迫切需要解决好护理风险管理确保护理安全的严峻问题。作为医院窗口单位的急诊科代表着医院的形象，也聚集着众多的急、危、重患者，需要针对复杂的病情变化与繁重的抢救任务，自然这里的护士所面临的压力也最大，容易使其处于长期紧张状态之中，身心疲惫厉害，就很容易有心理疾病产生。本文通过问卷调查分析急诊科护士的压力源，以便采取有效的应对措施。现作如下报告。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 选取某县三所医院的急诊护士，采取不记名的问卷调查方式进行，调查的对象为均为负责的急诊科护士46名，年龄在20-37岁之间，平均年龄为26.8岁。

    1.2 方法 问卷自行设计 ......