【摘要】 随着我国社会经济的不断发展，人们对医院的医疗条件提出了更高的要求。患者在医院接受医疗服务的过程中，接触最多的是护士，而护理人员的整体水平直接影响着医院的发展前景。为保证医院的服务质量，切实做到为人民服务，医院应当做好护理人员管理工作。在护理人员管理过程中，应当坚持以人为本的理念。本文探讨了以人为本理念在护理人员管理中的应用，并提出了一些管理护理人员的措施，希望能为我国护理人员管理工作提供一些有益的借鉴。

    【关键词】 护理人员；以人为本；素质培养

    doi：10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.06.327 文章编号：1004-7484(2013)-06-3132-01

    随着社会的不断发展，以人为本的管理理念受到了众多学者的关注，护理管理也越来越向以人为本的方向发展。我国护理人员的管理模式已经开始由“以物为本”向“以人为本”转变。在医院管理过程中，护理管理是临床护理中管理者经常会遇见的问题，护理管理质量的好坏影响着医院能否健康发展。

    1 以人为本理念在护理管理中的重要性

    以人为本理念的核心含义是全心全意为人民服务。坚持以人为本，是根据历史唯物主义关于人民是历史发展的主体，是推动历史前进的根本力量的基本原理提出来的，这体现了以人为本理念的科学性 ......