【摘 要】目的：探讨执行《综合医院分级护理指导原则(试行)》的方法与效果。方法：全员强化培训《指导原则》、分层考核；修改完善各项制度；医护共同参与护理级别确定；加强护理人员继续教育；科学配置护士；各病区公示护理级别标准。结果：提高了临床护理质量和病人满意度，保障了护理安全。结论：落实《综合医院分级护理指导原则(试行)》可以提高临床护理质量和病人满意度，保障了护理安全。

    【关键词】分级护理；护理质量；护理安全

    【中图分类号】R 197 【文献标识码】A 【文章编号】1004- 7484(2012)05- 0103- 01

    我国的分级护理始于1956年[1]，为张开秀、黎秀芳等老前辈所倡导而成，一直沿用至今。在医学科学和护理理论不断发展的今天，原有分级护理制度中的内容在某种程度上已不能适应现代护理的要求[2]，分级护理中存在的问题将不同程度地影响护理工作质量，制约了护理学科的发展，不利于护患双方合法权益的保障。这些问题引起护理研究人员的关注和重视，故卫生部颁布了《综合医院分级护理指导原则(试行)》，以下简称《指导原则》，并于2009年7月1日施行[3]。《指导原则》颁布后医院领导高度重视，积极组织学习，根据要求完善制度及措施，规范了分级护理服务内涵，保证了护理质量和安全。现将方法介绍如下。

    1 做法

    1.1 全员强化培训《指导原则》、分层考核 《指导原则》颁布后，医院组织全院临床医生和护理人员多次学习了《指导原则》，剖析相关要求，对分级护理指导原则在实施过程中如何做进行了大讨论，使医护人员在病人护理级别的确定上统一认识，并对管理人员和临床医护人员进行分层考核，了解各级人员对《指导原则》的掌握程度，通过强化培训使医生护士共同掌握护理级别确定标准，以规范临床医生下达医嘱的准确性。

    1.2 修改完善各项护理制度 ......