基层医院临床护士职业认知现状与继续工作意愿的相关性分析
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【摘 要】目的：了解临床护理工作者的职业认知现状，并探讨职业认知现状与继续工作意愿之间的关系。方法：采用整群抽样调查的方法对邢台市5所二级综合医院的420 名护士进行问卷调查。结果：收回有效问卷419份，有效率为99.7%。护士职业认知总得分为(107.54±19.54);各维度得分水平由高到低依次为:把握度(17.32±2.90)、自我效力感(15.97±3.17)、自己决定感(15.92±3.70)、一致感(15.30±4.11)、有意义感(15.28±3.63)、患者影响感(14.70±3.50)、组织影响感(12.88±3.74)。护士职业认知总分及各维度得分和与继续工作意愿呈显著负相关(P<0.01)。结论：邢台市二级综合医院护士职业认知处于较高水平;护士职业认知可提高其继续工作意愿。
【关键词】基层医院；临床护士；职业认知；继续工作意愿
【中图分类号】R 47 【文献标识码】A 【文章编号】1004- 7484(2012)05- 0032- 02
职业认知[1]是个体职业的社会化结果，它既是一种状态，也是一个过程。“状态”是指目前个体对其所从事职业的认同程度;“过程”则指个体从自身经历中逐渐发展、确认其职业角色的过程 ......
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