安亭镇黄渡社区家庭医生工作模式研究(1)
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【摘 要】家庭医生责任制服务符合社区卫生服务的发展规律和价值取向，嘉定区安亭镇黄渡社区卫生服务中心在工作职责、工作内容、绩效考核等方面做了积极探索，通过从2013年1月到2014年2月期间的探索，在基本医疗、公共卫生、满意度等方面有了显著改善；另外，在社区卫生服务中心这一执行层面上，对一些瓶颈问题提出了思考。
【关键词】家庭医生；工作模式；黄渡
【中图分类号】R19-0 【文献标识码】C 【文章编号】1004-7484(2014)05-2853-02
家庭医生制是新医改形势下社区卫生服务模式和管理制度的创新，有助于完善卫生服务网络，健全卫生服务功能，提高疾病的预防控制能力，维护社区居民的健康[1]。国外先进经验证实，家庭医生制服务的实施对改善居民的健康水平和控制医疗卫生总费用不合理增长具有十分重要的作用[2]。本中心在全科团队的基础上于2013年1月至2014年2月开展了关于家庭医生工作模式方面的探索，具体如下。
1实践与探索
1.1家庭医生团队组成：家庭医生团队由全科医生、乡村医生、社区护士、公共卫生医生组成。
1.2工作职责、内容：①全科医生是家庭医生团队的核心，负责对签约病人进行首诊、健康评估、制定诊疗计划，建立家庭病床，对病情有变化患者及时进行双向转诊，对居民进行用药指导及健康教育，定期对居民进行健康体检，对乡村医生进行业务指导和考核，对团队成员进行考核、质量控制，统筹安排团队工作、协调团队与社区关系；②乡村医师为全科医生的主要助手，负责建立居民健康档案，开展慢性病管理，严格执行全科医生的诊疗计划，如发现患者病情变化及时转诊至全科医生处；③社区护士根据患者情况开展居家护理，协助村医开展慢病管理、建立健康档案，协助全科医生开展健康教育，与公共卫生医生一起开展免疫应急接种及传染病防治工作，下社区关心孤老、残疾人等弱势群体；④公共卫生医生主要负责传染病防治、免疫应急接种、精神病管理、眼病防治 ......
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