【摘 要】 目的 观察儿科护理人员工作压力的原因及对策。方法 资料选取于本院儿科工作的护理人员共58例，采用自制的儿科护士工作压力调查问卷对其产生工作压力的原因进行调查，并测定得分。结果 40(72.73)例儿科护理工作者认为工作压力主要来源于工作环境或资源;其次39(70.91)例来源于患儿护理及其家属工作;且患儿护理及家属工作(77.25±6.71)分，工作环境或资源(88.75±2.51)分。结论 儿科护理人员工作压力的主要来源是工作环境或资源，其次为患儿的护理与家属工作，医院应加强对护理人员工作环境的改善力度，并采取配套措施，有效减轻其工作压力，提升工作质量。

    【关键词】 儿科护理;工作压力;对策

    【中图分类号】 R473.72 【文献标识码】 A

    儿童身心发育不全，机体免疫功能较弱，自制能力较差，为儿科的护理工作带来了一定难度。同时，随着社会生活水平的不断提升，儿童监护人对医院儿科护理的质量要求也逐渐升高，由此带来儿科护理人员工作压力的提升[1]。本研究对儿科护理人员工作压力的原因及对策进行分析 ......