正确处理与上级关系

http://www.100md.com 2007年7月1日 《儿童与健康》 2007年第7期

     人们与自己同层次的人讲话时，表现比较正常、自然。但是在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张、拘谨，并且会产生自卑感。

    下级与上级交谈时，尽量避免采用过分拘谨、谦恭、服从，甚至唯唯诺诺的态度.要活泼、大胆、自信。与上级交谈.虽然要尊重、慎重，但决不要一味附和，“抬轿子”、“吹喇叭”等等，这只会损失自己的人格，不仅得不到重视与尊敬，反而可能引起上级的反感和轻视。

    在保持独立人格的前提下，应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会予以考虑的。

    此外，还应该了解上级的个性。上级固然是领导，但他首先是一个人，有自己的性格和爱好，也有他自己的语言习惯。有些领导个性爽快、干脆有些领导则沉默寡言，事事多加思考，你必须了解清楚，不要认为这是“迎合”.这正是心理学的一种运用。

    与上级谈话也应选择有利时机。领导人每天要考虑很多问题，所以，若是个人琐事，就不要在他埋头处理大事时去打扰他。你应该根据自己的问题重要与否，去选择适当时机反映。

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