江苏省扬中市滨江幼儿园 张丽丽

    我园是一所刚成立仅一年的新建园，面临着教师紧缺、资源匮乏、资金困难等诸多方面的问题，而家长团体是幼儿园宝贵的资源库，因此我们深入挖掘全园家长资源，合力打造多元化的“家长义工团”，广泛发动全体家长根据各自特长，自由组建、自主谋划、灵活安排，极大地丰富了幼儿园的各类保教活动。

    一、沟通合作，组建义工团队

    ㈠真诚沟通，挖掘资源

    我园家长的职业类型多样，这些不同的职业是幼儿园丰富的教育资源。开园初，我们迅速召开家长会，建立班级微信群，填报相关信息，让教师们掌握所有家长的一手资料，随后通过深入家访、一对一交流、问卷调查等方式对家长的工作属性、兴趣爱好、合作态度等进行全方面的调研，并根据前期调研结果建立家长资源库，将全园家长信息进行分类汇总。

    为招募的家长义工发放聘书

    ㈡广泛招募，激发能量

    在前期工作的基础上，我们发现虽然家长们身怀十八般武艺，但如果不能搭建好的活动平台，没有系统的章程管理，再好的资源也不能够产生效益。因此我园筹划了“家长义工团”招募会，分类别招募家长义工，内容涉及：园务监管、公益助教、爱心服务等，所有家长根据各自的能力特长自由报名，自主推选负责人、商讨组内分工、安排时间、制定计划及服务情况统计表 ......